1. Pessoas
Criando nas pessoas uma Atitude nova, de determinação, luta, persistência, ambição, trabalho em equipa, criatividade, inovação e felicidade pessoal.
2. Liderança de todas as pessoas da organização
O líder tem a capacidade de motivar e influenciar as pessoas para que contribuam entusiasticamente para o alcance dos objetivos propostos. Agora imaginem por um momento que todas e cada uma das pessoas têm que ser lideres na função que realizam, independentemente do cargo que possuam na empresa.
Assim consegue-se uma organização líder em todas as suas áreas de actuação.
E possível, com uma grande transformação em nas pessoas e revolucionando a atitude ante o trabalho.
3. Estratégia da empresa
Definir a estratégia da empresa e marcar objectivos atingíveis e pelos quais nos vamos a parametrizar para os reconhecimentos das pessoas.
4. Reconhecimento pessoal e de equipa e celebração
Tão importante é o obtenção de um objectivo como o reconhecimento que fazemos dele e a celebração que realizamos.
Quando celebras partilhas “momentos de gloria” entre todos, e os teus níveis de energia aumentam, virando te para o impossível.
Criamos equipas onde o reconhecimento e a celebração e a base de resultados muito acima do esperado.